业务员签下200多万大单奖金分文不发离职前收到老板微信愣了

发布日期:2021-07-06 21:20   来源:未知   阅读:

  很多时候公司的规定都是不允许违反的,可也有一些时候,某些人的潜力足以值得老板去为他们破例。最近就有一位网友向我们分享了他的一段故事,而他和老板之间发生的事情,也让不少网友对此热议纷纷。

  小翔是一名业务员,虽然才是实习生,但是已经签下了一笔两百万的订单,可让他无语的是,公司有规定实习生是无法拿到提成的,小翔本想和老板商量这件事,但老板却没给出让他满意的回复,于是小翔离职了,没多久老板又来挽留小翔,还私下拿出了五千挽留,但小翔还是离开了,毕竟这样不懂变通的公司是不长久的。

  网友1:我在山东一家公司干了两年,业绩一千多万,我照样没拿到提成,包括我母亲出车祸,需要用钱,我让提前支付下,都没答应,所以我也离职了。

  网友2:其他员工如果还是能签下单子,一样给提成呗!还规矩是死的。谁定的规矩?不是老板定的吗?又不是国家法律法规不能更改,这公司做不大!

  网友3:一句话重赏之下必有勇夫,我们平常这么努力的去上班,为了什么?说直白一点www.bc4p9.com.cn,多赚点钱,养家,来提高生活质量 规矩是死的,人是活的,能者多得 管他黑猫白猫,抓到老鼠的都是好猫。管他正式工还是实习生,能为公司创造收益的应该给予提成!

  网友4:实习生挣十万,那你老板得挣多少?似乎所有的老板都有着“你一个员工凭什么拿那么多工资”的心态,这样的人脑壳不仅有包还有坑,向你公司做出了成绩就应该得到相应的回报

  网友5:有业绩就必须有奖励,可以采取提成累计,等到转正后再给发放提成,能在实习期就能谈到大单的业务,是有能力的,国内KVM切换器十大品牌排名,只能说这个老板当的太次了,格局太小。

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